삼양식품그룹 (삼양라면) 합격자소서 경영지원 직무

 

1. 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 600자)

왜 삼양식품을 지원했는지를 물어보는 문항이다. 왜 다른 식품회사가 아니라 삼양식품 회사를 지원했는지 써야 한다.
일반적으로 동기를 물어보는 문항은
내가 하고 싶은 직무는 A이고, 일해보고 싶은 회사는 B라는 가치를 추구했으면 좋겠다. 마침 지원하는 회사가 A와 B를 중요시 생각해 나와 맞다고 생각해 지원했다.
라고 쓰면 된다.

[고객들에게 정직을 파는 기업]

삼양식품의 경영철학은 제가 추구하는 정직과 신용, 그리고 끊임없는 도전이라는 가치와 맞닿아 있습니다. 단순히 기업의 이윤만을 추구하는 것이 아니라 고객을 최우선으로 생각하고 그들의 불만에서 변화와 성장의 기회를 찾으며, 수평적인 회사 분위기를 통해 소통의 기회를 늘리고 불필요한 관습을 없앰으로써, 외부와 내부의 성장을 동시에 이뤄내고 있습니다. 제가 가지고 있는 다양한 경험과 역량을 발휘하여 삼양식품의 성장에 도움이 될 수 있다는 믿음과, 이를 통해 저 또한 한 단계 더 성장할 수 있다는 확신을 가지고 지원하게 되었습니다. 비록 남들보다 월등하다 할 만한 능력은 많지 않으나, 항상 열정과 끈기로 뭉쳐서 새로운 분야를 개척하고 기업의 비전을 제시하겠습니다. 고객을 위한 식품을 만든다는 의지를 더욱 굳건히 하고, 전 세계로 뻗어나가는 삼양식품의 힘찬 행보에 힘을 보태어 함께 나아가고 싶습니다.    

 

2. 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 600자)

 

현대자동차 면접에서도 그랬고, 요즘 회사들이 지원자들에게 물어보는 것은 문제 해결 능력이다.
문항 그대로
1. 장애물이 무엇인지
2. 극복을 위한 노력
3. 결과가 어떤지.
이 3가지만 나열하면 된다.
결과는 실패하든 성공하든 중요치 않다. 그냥 해당 사건을 통해 본인이 무엇을 느꼈는지, 어떻게 해결하려 했는지 이게 중요하다.

 

[동아리원들과 함께한 펀드레이징]

동아리 예산을 확보하기 위해 학교 내에서 펀드레이징을 한 적이 있습니다. 한국인뿐만 아니라 외국인 친구들에게 음식을 팔아야 했기에 메뉴 선택을 하는데 많은 고민을 하였습니다. 여러 메뉴 중에 한국의 특색도 들어가고 외국인의 입맛에도 맞을 메뉴로 불고기가 들어간 핫도그 빵을 판매하기로 하였습니다. 학교 식당에서 판매하는 음식들과 가격 비교를 하여 손익 분기점을 넘길 수 있도록 판매 가격을 정하고 장사를 시작하였습니다. 당연히 시작하면 잘 될 줄 알았던 안일한 생각 때문에 점심시간 동안 많은 물건을 판매하지 못하였습니다. 그 후 저희는 SNS와 직접 지나가는 사람들에게 적극 홍보하여 저녁시간이 지나서는 판매를 많이 하여 $600 정도의 순이익을 남길 수 있었습니다. 펀드레이징 이외에도 제가 동아리 활동을 하며 해왔던 많은 이벤트가 있습니다. 이벤트는 항상 동아리 운영 자금에 직계 되어있었기에 많은 고민과 노력 끝에 진행을 하였었습니다. 이러한 저의 동아리 활동 경험을 바탕으로 맡은 일에 대한 대한 책임감과 자부심을 가지고 항상 도전하는 자세로 효과적인 전략 수립을 하며 노력하겠습니다.      

 

3. 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오. (공백 포함 600자)

 

별명은 단순히 별명이 아니라, 직무나 회사에서 필요로 하는 인재상이 있고, 그 인재상이 지원자와 맞는지 이걸 물어보는 거다.
그냥 보통 당신의 별명인 변태, 왕눈이 이런 거 적으면 안 된다.
나의 경우 경영기획팀에 지원하였고, 커뮤니케이션을 중요시하는 거라 생각했다.
(근데 경영기획이 뭐 하는데인진 나도 모른다. ㅋㅋㅋ)
그래서 일반적인 프로젝트를 할 때 팀원들과 소통하며 기획하고 진행하는 걸 꾸며서 써봤다. 실상은 저런 적 없다. 난 좋게 좋은 거라고 그냥 모든 사람 의견 받아들이는 스타일이다.

[돌직구 충고를 해주다]

학교에서 프로젝트를 하거나 동아리 이벤트를 할 때 현실적인 충고를 잘한다 하여 친구들이 돌직구란 별명을 붙여주었습니다. 항상 긍정적으로 반응을 해주고 지지해 주는 것도 좋지만 잘 안되었을 때의 경우도 대비해야 한다고 생각하여 친구들에게 충고를 해주는 일이 많았습니다. 무작정 긍정적인 생각만으로 일을 벌여 시간과 돈을 낭비하는 것보다 사전에 준비를 한다면 더 일의 진행이 잘되고 결과도 좋아질 수 있다 생각합니다. 충고를 할 적마다 무조건 비난을 하지 않았기에 나중에는 이벤트를 할 적마다 저의 의견을 항상 물어보고 부족한 점을 고쳐 동아리 이벤트를 진행하였습니다. 기획팀 직원은 사업을 시작하기 전 모든 면의 상황을 살펴봐야 한다고 생각합니다. 협상이 잦고 원활한 의사소통이 요구되는 직무인 만큼, 서로 간의 마찰을 최소화하고 최대의 이익을 내는 것이 중요합니다. 팀원들과 항상 협력하고 탄탄한 조력자 역할을 하며 조직에 보탬이 되겠습니다.    

 

4. 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 600자)

 

이 문항은 특별한 체험, 남다른 성취 이런 단어에 속으면 안 된다. 이 단어들 때문에 무언가 특별해 보여야 한다는 강박증이 생기고, 억지로 이야기를 꾸며내는 오류에 빠지게 된다. 이 문항은 단순하다. 내가 무언가를 하기 위해서 목표를 세우고, 그것을 이루기 위해 노력한 과정 혹은 무언가 사건이 일어났을 때 그것을 대하는 태도 이런 것을 물어보는 것이다.

 

[더 넓은 세계로]

인터넷에서 본 남미 여행기 사진을 보고 막연하게 가보고 싶다란 생각을 하였었습니다. 큰 비용과 열악한 환경일 거란 편견, 언어 등이 여행을 가는데 저의 발목을 잡았었습니다. 가장 큰 문제는 여행 비용이었지만 2012년에 우연한 기회로 아르바이트를 구하게 되었습니다. 비용 문제가 해결되니 2014년 브라질 월드컵 여행으로 목표를 정하고 비행기 표를 구매하였습니다. 첫걸음을 내디디니 생각만 했던 계획들이 하나씩 실천으로 이어지게 되었습니다. 2달 동안 여행할 도시들을 조사하고 3개월간 학교에서 제공해 주는 언어 교환 프로그램으로 스페인 친구를 만나 스페인어를 배웠습니다. 준비과정이 길었지만 열심히 준비하여 배낭여행을 떠날 수 있었고 남아메리카의 아름다운 자연 풍경과 브라질에서 월드컵 경기까지 보고 여행을 마칠 수 있었습니다. 제가 생각만 하고 여행을 추진하지 못하였다면 얻지 못한 값진 경험이었습니다. 기획팀 역시 생각만 하고 추진을 하지 않는다면 이루어질 수 없는 일이 많다고 생각합니다. 제가 겪은 특별한 경험들을 바탕으로 항상 도전하고 추진하겠습니다.    

 

5. 입사 10년 후 본인의 모습에 대해 기술하십시오. (공백 포함 600자)

 

입사 후 업무 태도를 예상하는 문항이다. 요즘엔 신입을 뽑으면 금방 나간다. 어느 정도 규모가 있는 회사는 신입을 연수원부터 보내서 가르치는 비용이 발생한다. 먹는 비용, 숙박비용 등 비용을 몇백, 몇천만 원 들였지만, 6개월도 안돼서 나가면 회사로서는 손해이다. 그래서 그냥 마구잡이로 회사를 지원한 게 아니라 진짜 이 회사를 이 산업을 원하는지를 지원자에게서 보기 위해 이 문항을 넣는 것이다.

 

[기획관리 분야의 전문가가 되겠습니다]

입사 후 항상 성실하고 준비된 자세로 식품의 전체적인 유통구조와 직무에 대한 지식을 빠르게 익히고, 선배들이 알려주는 노하우를 습득하여 빠르게 업무에 적응해 나가겠습니다. 기획 분야는 고객의 니즈를 빠르게 파악해서 경쟁 업계보다 한 발 먼저 고객의 선호도를 파악하는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 항상 고객과 소통하여 고객의 니즈를 충족시키기 위해 노력하겠습니다. 입사 5년 후에는 한국의 중국 시장 의존도는 점점 가속화될 것이며, 그에 따라 k-food의 비율이 더욱 늘어날 것이라고 예상합니다. 국내 브랜드의 마케팅에 힘써서 삼양식품의 매출 향상뿐만 아니라 전체적으로 한국의 브랜드 이미지를 높일 수 있도록 노력하겠습니다.  

 

 

<자소서는 퍼가지 마라. 특히, 취업 사이트에서 상업적으로 이용하면 신고할꺼셈>