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취업 이야기/합격 자기소개서

농어촌공사 합격 자기소개서 행정직무 자소서

by 두돈반 2020. 4. 24.
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  • 지원기업 : 한국농어촌 공사
  • 지원직무 : 농어촌전형 (행정)

1. 한국농어촌공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 공사에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. (최대 500자 입력 가능) (500/500자)

 

[농어업의 중요성을 믿고, 새로운 가능성을 창출하다]

 

우리 농업이 가진 중요성과 경쟁력에 대한 확신을 가지고 지원하게 되었습니다. 경제학을 공부하며 다양한 산업의 현황과 우리나라의 미래에 관심을 가지게 되었고, 시대의 변화에도 흔들리지 않는 뿌리 산업인 농어업이야 말로 우리가 집중해야 할 산업이라고 결론을 내렸습니다. 

농어업은 인간의 생존에 가장 필수적인 먹거리를 안정적으로 공급하는 일인 만큼, 그 어떤 산업보다 중요성이 크기 때문입니다. 또한 농업기술의 발달은 청년 일자리 창출과 사회적 가치 창출에도 그 의미가 크다고 생각했습니다. 

이미 우리나라는 초고령 사회로 접어들고 있으며, 농업공동체의 안정적인 소득 향상은 이로 발생하는 다양한 사회문제를 해결해 줄 것으로 예상됩니다. 또한 현대의 농업은 4차 산업 혁명으로 인한 기술적 진화를 통해서 더 많은 고소득 산업이자 미래형 신사업으로 육성할 수 있는 만큼, 저는 ‘한국농어촌공사’에서 이런 미래를 만드는데 기여하고 싶습니다. 

 

2. 소속된 조직에서 다른 사람들과 함께 일을 처리함에 있어 자신이 반드시 지키는 원칙(가치)과 그와 관련된 경험을 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능) (500/500자) 

 

[강한 책임감과 약속을 지키는 원칙을 실천하는 인재]

 

주어진 역할에 대한 책임감과 약속을 지키는 자세는 공동체에서 협업의 가치를 완성시키는 가장 기본적인 원칙이라고 생각합니다.  

해외에서 대학생활을 하며 한인학생회의 홍보담당으로 활동하였고, 한국문화를 알리는 다양한 행사를 기획하고 운영하였습니다. 그리고 저는 단순히 저희 ‘한인학생회’끼리가 아닌 타국의 학생회와 현지의 한국인 2세까지 다양한 구성원들과 연합하여 행사를 기획하고 끝까지 책임감과 약속을 지키려 노력했습니다. 

특히, 현지 한인회와 연합하여 ‘3.1절 행사’를 진행할 때는, 얼마 남지 않은 일정에 맞춰 준비를 철저하게 하고자 밤을 새우면서까지 책임감을 다했습니다. 또한 가수와 밴드를 섭외하겠다는 약속을 지키고자 다른 조직과도 긴밀히 협업했고, 결국은 성공적으로 행사를 마칠 수 있었습니다. 앞으로도 강한 책임감과 소명의식으로 조직의 목표 달성과 협력을 이끌어가는 인재가 될 것을 약속드립니다. 

 

3. 불리한 여건(개인적, 상황적, 환경적 등)에도 불구하고 맡은 일(학업, 동아리활동, 팀 프로젝트 등)을 완수하기 위해 노력했던 경험을 기술해 주십시오. (최대 500자 입력 가능)(498/500자)

 

[한계를 극복하고 창업에 도전했던 경험 ]

 

우리 일상에서 느끼는 불편함을 개선하고자 창업에 도전하였습니다. 그리고 저의 불리한 여건을 잘 알고 있음에도 이를 극복하며 소신을 가지고 노력했던 경험이 있습니다. 

많은 대중들이 쇼핑을 할 때, 가장 큰 선택의 기준이 되는 것은 다른 소비자들의 리뷰 내용일 것입니다. 하지만 이런 리뷰들이 상업적으로 활용되면서 잘못된 정보 인한 피해 또한 증가하고 있고, 저는 이 점에서 시장성을 보았습니다. 따라서 실질적으로 상품과 서비스의 후기를 볼 수 있는 웹사이트 운영하는 창업 아이템을 기획하게 되었습니다.  

개발자로서 지식이 없었기에, 직접 홈페이지를 만드는 것은 엄두도 나지 않았습니다. 하지만 6개월에 걸쳐 java와 JSP와 같은 웹 언어를 배우면서 스스로의 한계를 극복하고자 했고, 사이트 구축을 직접 진행하였습니다. 비록 마케팅을 위한 자금력이 없다 보니 사업을 지속할 수는 없었지만, 더 많이 배우고 성장할 수 있었던 소중한 경험입니다. 

 

4. 지난 3년간 다른 사람들과 함께 해야 하는 일(업무, 팀 과제 등)에서 특정 사안에 대해 자신과 다른 의견이나 입장을 가진 사람들과 업무를 수행하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오. (최대 500자 입력 가능) (499/500자)

 

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이 문항은 다른 사람들과의 갈등이 있다면 어떻게 해결할 건지의 문제 해결 능력을 물어보는 문항이다.  면접 때도 문제 해결 능력에 대해 물어보는 게 많으니, 이 문항의 자소서를 쓸 때에는 면접 때 가서 어떻게 얘기할지까지 설계해서 쓰는 걸 추천한다.  

[더 중요한 가치에 대한 빠른 판단 ]

 

외국에서 대학생활을 하는 동안 푸드 코드에서 근무하던 당시, 단골고객께서 제시하신 유효기한이 지난 무료쿠폰을 적용하는 문제로 매니저님과 의견 차이가 생긴 경험이 있습니다. 

식사 시, 쿠폰을 지급하여 일정 수량이 모이면, 무료로 식사를 제공하는 제도가 운영되고 있었습니다. 하지만 쿠폰은 사용 가능 기한이 있었고, 단골고객님께서 유효기한이 지난 쿠폰을 모아 매장에 방문하시게 되었습니다. 

저는 단골 고객인 만큼 장기적인 유대관계를 위해 예외를 두고 싶었고, 급하게 보고를 드렸지만 매니저님께서는 이 부분에 대해서 반대를 하셨습니다. 하지만 고객을 오랫동안 기다리게 하실 수 없는 상황이다 보니, 나중에 사장님께 따로 말씀을 드리고 문제가 있는 경우 식사비를 제가 지불하겠다고 양해를 구한 후 우선 식사를 제공해 드렸습니다. 차후, 매니저님께서도 제 판단의 근거를 듣고 결정을 지지해 주셨고, 사장님께서도 빠른 판단과 대응에 칭찬을 해주셨습니다.

 

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이전 내 자소서를 본 사람은 알겠지만, 그냥 1,2,3은 다 복붙이다. 4번 문항만 새로 썼다. 

 

<자소서는 퍼가지 마라. 특히, 취업 사이트에서 상업적으로 이용하면 신고할꺼셈>

 

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